问：怀孕4个月还可以上保险吗？
各位社保高手们，像你们咨询个问题，如果公司有位本市户口的女员工已经来到公司4个月了，过了试用期了，开始要上保险了，但是这时候发现已经怀孕四个月月了，看过生育险有规定，连续上满9个月的可以报销也有生育津贴，但如果先把津贴撇开，就说报销的问题，她现在4个月了可以上保险吗？如果上了可以报销吗？

网友/编辑答疑:怀孕4个月还可以上保险吗？

一、参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付。 二、分娩之日前连续缴费不足9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴由用人单位支付。 三、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准按照以下办法执行： （一）分娩之月的本人生育保险缴费基数低于分娩后12个月的缴费基数的，按照分娩之月的缴费基数除以30再乘以产假天数补支； （二）分娩之月的本人生育保险缴费基数高于分娩后12个月的缴费基数的，按照分娩前连续缴费期间和分娩后12个月缴费期间的平均缴费基数除以30再乘以产假天数补支。 补支的生育津贴高于用人单位已发放的产假工资的，其差额部分用人单位应当补发给个人；补支的生育津贴低于用人单位已发放的产假工资的，其差额部分用人单位不得向个人追回。 到我要社保网网站查看回答详情>>